Põhikiri on kinnitatud EÄÜ Kongressi otsusega 28.11.2024

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Mittetulundusühingu ametlik nimi on Eesti Ämmaemandate Ühing, lühend eesti keeles EÄÜ; inglise keeles Estonian Midwives Association, lühend EMA.

1.2. EÄÜ on üle-eestiline, vabatahtlik, sõltumatu, ämmaemandaid ja ämmaemanda õppekava üliõpilasi ühendav ameti- ja kutseühing.

1.3. EÄÜ on 27. veebruaril 1927.a asutatud Eesti Ämmaemandate Seltsi õigusjärglane.

1.4. EÄÜ asukoht on Tartu, Eesti.

2. EÄÜ EESMÄRK JA PÕHITEGEVUSED

2.1. EÄÜ eesmärk on Eesti ämmaemandate ja ämmaemanda õppekava üliõpilaste ühendamine ning ämmaemanduse edendamine, kujundamine ja hoidmine.

2.2. EÄÜ põhitegevused eesmärgi saavutamiseks:

2.2.1. ämmaemanda kutse väärtustamisele kaasa aitamine läbi üldsuse teadlikkuse tõstmise ämmaemanda kutsest ja teavitamise valdkonna aktuaalsetest teemadest;

2.2.2. hoiakute ja poliitikate kujundamine ämmaemanda kutse hoidmiseks ja arenguks, sh osalemine õigusaktide, arengukavade ja teiste alusdokumentide väljatöötamises, uuendamises ja juurutamises;

2.2.3. liikmete professionaalseks arenguks võimaluste loomine läbi kutsealaste täienduskoolituste ja konverentside korraldamise ja teabe edastamise;

2.2.4. liikmete kutse- ja tööõigusalase konsultatsiooni korraldamine;

2.2.5. ämmaemandate pädevusnõuete kaasajastamine, kutsepädevuse hindamise ja tunnustamise korraldamine;

2.2.6. liikmete toetamine kutsealase tegevusega seotud küsimustes, nende omavaheliste kontaktide edendamine, nõustamine ämmaemanda kutsega seotud eetilistes küsimustes;

2.2.7. koostöösuhete loomine ja hoidmine erialaühenduste ja organisatsioonidega, millel on kokkupuude ämmaemanda kutsega;

2.2.8. kutsealase hariduse ja teadustöö edendamine koostöös tervishoiu kõrgkoolide ja tööandjatega.

3. EÄÜ LIIKMED

3.1. EÄÜ liikmeks võib olla ämmaemanda õppekava läbinud isik ja ämmaemanda õppekava üliõpilane.

3.2. EÄÜ liikmeks saab astuda, täites avalduse EÄÜ kodulehel, tasudes sisseastumis- ja esimese liikmemaksu.

3.3. EÄÜ liikme võib liikmemaksu tasumata jätmisel juhatuse otsusega EÄÜ-st välja arvata, saates enne väljaarvamise otsuse vastuvõtmist liikmele eelteate.

3.4. EÄÜ-st välja astumiseks esitab liige juhatusele avalduse.

3.5. EÄÜ liikmed jaotuvad kolme piirkonda.

3.6. Liikmeks astumisel määrab isik oma piirkondliku valiku; kui liige soovib oma piirkondlikku kuuluvust muuta, annab ta sellest teada juhatusele.

3.7. EÄÜ liikmel on õigus

3.7.1. osaleda üldkogul;

3.7.2. kuuluda vabalt valitud EÄÜ piirkonda;

3.7.3. valida EÄÜ juhatust;;

3.7.4. olla valitud EÄÜ töörühmadesse, juhatusse ja revisjonikomisjoni;

3.7.5. olla informeeritud EÄÜ tegevusest, seisukohtadest ja eesmärkidest;

3.7.6. teha ettepanekuid ja anda tagasisidet EÄÜ juhatuse liikmetele EÄÜ liikmete ja juhatuse tegevuse kohta;

3.7.7. osaleda EÄÜ tegevustes, panustada nende planeerimisse ja elluviimisse;

3.7.8. taotleda kutse- ja tööõigusalast konsultatsiooni.

3.8. EÄÜ liikmel on kohustus

3.8.1. teatada piirkonna juhile oma kontaktandmed;

3.8.2. järgida EÄÜ põhikirja, järgida üldkogu ja juhatuse otsuseid;

3.8.3. tasuda liikmemaksu vastavalt kehtestatud korrale;

3.8.4. järgida ämmaemanda eetikakoodeksit;

3.8.5. tegutseda ja käituda EÄÜ ja ämmaemanda kutset väärtustavalt.

4. EÄÜ STRUKTUUR JA JUHTIMINE

4.1. EÄÜ juhtorganid on üldkogu ja juhatus.

4.2. Üldkogu on EÄÜ kõrgeim otsustusorgan.

4.2.1. Kõigil EÄÜ liikmetel on õigus osaleda üldkogul.

4.2.2. Üldkogu pädevus

4.2.2.1. valib EÄÜ juhatuse liikmed;

4.2.2.2. kutsub vajadusel juhatuse liikme tagasi;

4.2.2.3. võtab vastu põhikirja ja kinnitab selle muudatused;

4.2.2.4. teeb ettepanekuid EÄÜ eesmärkide saavutamiseks;

4.2.2.5. kinnitab majandusaasta aruande ja eelarve;

4.2.2.6. kinnitab EÄÜ liikme- ja sisseastumismaksu;

4.2.2.7. kinnitab EÄÜ sisekorrad;

4.2.2.8. määrab audiitori või revisjonikomisjoni liikmed;

4.2.2.9. kinnitab palgaliste töötajate töötasu;

4.2.2.10. otsustab EÄÜ astumise ja kuulumise Eesti ja rahvusvahelistesse organisatsioonidesse;

4.2.2.11. muude põhikirjaliste küsimuste otsustamine.

4.2.3. Üldkogu kutsutakse korraliselt kokku juhatuse poolt üks kord aastas.

4.2.4. Erakorraliselt võib üldkogu kokku kutsuda vähemalt 1/10 EÄÜ liikmete algatusel, esitades juhatusele kirjalikult üldkogu erakorralise kokkukutsumise põhjenduse.

4.2.5. Üldkogu on otsustusvõimeline, kui esindatud on üle kümnendiku liikmetest.

4.2.6. Üldkogu võtab üldjuhul otsused vastu lihthäälteenamusega.

4.2.7. Põhikirja muutmise ja vastuvõtmise otsus võetakse vastu 2/3 üldkogul osalevate liikmete või nende esindajate poolthäältega.

4.3. Juhatus on üldkogu poolt valitud esindus- ja juhtorgan.

4.3.1. Juhatusse kuuluvad president ja kolme piirkonna juhid.

4.3.2. Juhatuse tööd juhib president, tema äraolekul üks juhatuse liikmetest.

4.3.3. Juhatuse liikme tööperiood on neli aastat ja isikut saab juhatuse liikmeks valida kuni kaheks järjestikuseks ametiajaks.

4.3.4. Juhatuse pädevus

4.3.4.1. jooksvate ja erakorraliste küsimuste otsustamine ja lahendamine;

4.3.4.2. ämmaemanduse edendamine kõikidel tasanditel koostöös siht- ja sidusrühmadega;

4.3.4.3. üldkogu koosoleku ettevalmistamine, kokkukutsumine ja juhatamine;

4.3.4.4. üldkogu otsustest tulenevate ülesannete täitmine;

4.3.4.5. arengusuundade ja tegevuskava koostamine ja eesmärkide saavutamise analüüs;

4.3.4.6. eesmärkide, tegevuste ja juhtimisega seotud aruandluse ja informatsiooni edastamine liikmetele;

4.3.4.7. eelarve koostamine, järgimine ja analüüs;

4.3.4.8. majandusaasta tegevus- ja finantsaruande koostamine ja analüüs;

4.3.4.9. audiitorkontrolli või revisjonikomisjoni aruande esitamine üldkogule kinnitamiseks;

4.3.4.10. EÄÜ sisekorra dokumentide koostamise ja kaasajastamise algatamine ja koordineerimine;

4.3.4.11. liikmearvestuse pidamine;

4.3.4.12. vara haldamine.

4.3.5. Juhatuse töö korraldus

4.3.5.1. Juhatuse töövorm on juhatuse koosolek, mille kutsub kokku president või üks juhatuse liikmetest;

4.3.5.2. juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole juhatuse liikmetest;

4.3.5.3. juhatuse otsused võetakse vastu juhatuse liikmete lihthäälteenamusega; häälte võrdse jagunemise korral on otsustav presidendi hääl;

4.3.5.4. EÄÜ-d võib kõigis tehingutes esindada iga juhatuse liige ainuisikuliselt;

4.3.5.5. juhatuse liikmel on õigus taotleda juhatuse liikme ülesannete täitmisel tehtud kulutuste hüvitamist.

4.3.6. Juhatuse liige võib juhatusest tagasi astuda kirjaliku avalduse alusel.

5. EÄÜ VARA

5.1. EÄÜ tuluallikad on:

5.1.1. sisseastumis- ja liikmemaksud;

5.1.2. EÄÜ põhikirjalistest tegevustest saadav tulu;

5.1.3. juriidiliste ja füüsiliste isikute varalised annetused ja eraldised;

5.1.4. muud laekumised.

5.2. EÄÜ kasutab vara oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

5.3. EÄÜ vara sihipärase kasutamise eest vastutab juhatus.

6. JÄRELEVALVE EÄÜ TEGEVUSE ÜLE

Järelevalvet EÄÜ tegevuse üle teostab üldkogu otsusega määratud audiitor või revisjonikomisjon.

 

7. EÄÜ ÜHINEMINE, JAGUNEMINE,TEGEVUSE LÕPETAMINE

7.1. EÄÜ ühinemine, jagunemine ja tegevuse lõpetamine toimub seaduses sätestatud korras üldkogu otsuse alusel.

7.2. EÄÜ tegevuse ühinemise, jagunemise või tegevuse lõpetamise otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab 2/3 üldkogu liikmetest.

7.3. EÄÜ likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkogu poolt määratud isikud.

7.4. EÄÜ likvideerimisel läheb vara sarnase eesmärgiga mittetulundusühingu või avalik-õigusliku isiku omandisse.