Tartu Ülikooli Kliinikumi naistekliiniku perekeskus ootab oma meeskonnaga liituma täis- või osatööajaga (1,0 või 0,5 koormusega) ämmaemandat asendusametikohale.
Peamisteks töökohustusteks on naiste imetamisnõustamine ning toetamine ambulatoorselt ja neonatoloogia osakonnas, sünnitusjärgsete koduvisiitide teostamine ja meeskonnatöös osalemine.
Kandidaadil eeldame:
- ämmaemanda rakenduslikku kõrgharidust või õppimist ämmaemanduse eriala 4. või 5. kursusel
- koostöövalmidust, head suhtlemisoskust, kohusetundlikkust, abivalmidust, empaatiavõimet
- meeskonnatöö kogemust
- pingetaluvust, lahendustele orienteeritust
- head argumenteerimis- ja eneseväljendamisoskust
- valmisolekut arenguks ja õppimiseks
- B-kategooria juhiloa olemasolu.
Kasuks tuleb vene ja inglise keele valdamine.
Kandidaadile pakume:
- töötamist naistekliiniku uutes C- ja M-korpustes
- vaheldusrikast, huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd
- toetavat ja koostööle orienteeritud meeskonda
- kohapealset väljaõpet, enesearengu- ja koolitusvõimalusi
- lisapuhkust 7 kalendripäeva.
Kandideerimiseks saatke palun elulookirjeldus ja/ või täpsustavad küsimused aadressil marrit.kanna@kliinikum.ee.
Lääne-Tallinna Keskhaigla Naistekliiniku Viljatusravikeskus otsib oma meeldivasse kollektiivi
VASTUTAVAT ÄMMAEMANDAT (asenduskoht)
Töö kirjeldus:
-Osakonna õendusalase ja tugipersonali töö juhtimine ja korraldamine
-Töötajate graafiku koostamine
– Apteegi ja lao tellimuste esitamine
– Naistearsti assisteerimine uuringutel ja protseduuridel
– Patsientide individuaalne vastuvõtt ja nõustamine
– Uuringute ja analüüside tellimine
– Dokumentatsiooni korrashoid
-Inventuuri läbiviimine
Kandidaadilt ootame:
– Rakenduslik kõrgharidus ämmaemanda erialal
– Kasuks tuleb varasem töötamise kogemus tervishoiuasutuses
– Arvuti kasutamise oskus
– Hea eesti, inglise ja vene keele oskus
– Väga hea suhtlemisoskus
Ettevõte pakub:
– Sõbralikku töökeskkonda
– Lisapuhkust 7 päeva
– Erialaseid täiendkoolitusi
Töö iseloom:
Asukoht: Tallinn, Sõle 23
Koormus: 1,0 ametikohta
Töö tüüp: Täistööaeg (E-R 8-16), asenduskoht
Tööle asumine alates oktoober 2023a.
Triin Villemson, vastutav ämmaemand
LTKH Naistekliinik
Viljatusravikeskus
Mob. 53 061 324
triin.villemson@keskhaigla.ee
Äkki oled just Sina see uus inimene meie sünnitusosakonda, kes soovib panustada oma oskusi ja teadmisi selleks, et uued saarlaseksid saaksid sündida turvaliselt ja kindlalt?
Selleks, et hoida Kuressaare Haigla sünnitusabi teenust jätkuvalt tasemel, on Kuressaare Haigla Toetusfond välja pannud tööle asumise toetuse ämmaemandale, kes pole siiani veel Kuressaare Haiglas töötanud ning sooviks just nüüd osakonnaga liituda. Oma panuse ettevõtmisesse on andnud ka MTÜ Vöimalus.
Ja motivatsioonipaketis on nii mõndagi põnevat.. Pakkumises on näiteks Kuressaares asuv elamispind terveks aastaks – nii on valveid tegeval ämmaemandal lihtne vajadusel kiirelt haiglasse jõuda. Lisaks saab uus ämmaemand 8000 eurot tööle asumise toetust!
“Ootame Kuressaare haiglasse rõõmsameelset ämmaemandat, keda motiveerib naise eest hoolitsemine kogu elukaare vältel. Kuressaare haiglas saab ämmaemand ennast proovile panna kõigis ämmaemanda pädevust puudutavates valdkondades- tehes rasedate vastuvõtte, teostades sünnitusjärgset kontrolli, viies läbi perekooli loenguid. Lisaks muidugi statsionaar, kus peale sünnitusega seotud toimingute on märksõnaks ka günekoloogia, kus saab pakkuda naistele parimat võimalikku tuge,” ütles Kuressaare Haigla ämmaemandus- ja õendusjuht Mari- Liis Aus.
Kogu selle ettevõtmise ja konkurssi eesmärk on tagada kõrgetasemelise sünnitusabi jätkumine Saaremaal ning palgata tööle täiskoormusega ämmaemand. Leping kohustab töötama Kuressaare haiglas täistööajaga ämmaemandana kolm aastat.
Teaduslikult on tõestatud, et ämmaemanda toetatud sünnitustel esineb vähem keisrilõikeid, sünnitusteede rebendeid, väheneb sünnitusjärgse depressiooni tekkimise võimalus ning suureneb rinnaga toitvate emade hulk. Mandril valveid tegemas käivad ämmaemandad ei pruugi saavutada saare naistega vajalikku sidet, lisaks näevad tulevased emad neid harva ning loomulikult ei teki seeläbi ka usalduslikku suhet. Ämmaemand on tihti esimene,
kes märkab koduvägivalda, sõltuvushäireid, muid sotsiaalseid probleeme ning võib osutuda inimeseks, kes ühel või teisel moel päästab ema või lapse elu.
Kvaliteetse sünnitusabi jätkumine on oluline argument noorte perede Saaremaale kolimisel, aga ka siin juba elavate perede paigale jäämisel. Ämmaemand on lisaks ka vajalik koostööpartner erinevates tervist puudutavates küsimustes nii naiste-, laste- kui perearstidele. Ootused sünnitusabi suhtes tõusevad pidevalt ning naised soovivad enda ning beebi eest hoolitsema tõepoolest parimatest parimat. Ja meie ülesanne on seda neile tagada.
Arvestades ämmaemanda rolli ja tähtsust naiste ja perede elus, on projekti sihtgrupiks Kuressaare haigla teeninduspiirkonda kuulub rohkem kui 34 500 inimest. Tervishoiutöötajate vähesus on kujunenud üheks Eesti tervishoiu teravaimaks probleemiks ning suur puudus on just õendustöötajatest ja nende hulgas ka ämmaemandatest. Ka Kuressaare Haigla on oma ridadesse püüdnud leida uusi ämmaemandaid, kuid siiani kahjuks tulutult.
Peamiselt tuuakse Saaremaale tööle mitteasumisel välja kaks põhjust, milleks on rahalise toetuse ja elamispinna puudumine. Nende takistuste likvideerimiseks olemegi välja pannud kõnealuse toetuse. Professionaalse ämmaemanda roll naise ja tema perekonna elus on unustamatu – see on inimene, kelle kätesse usaldatakse korraga lausa kaks elu. Selleks, et sünnitusabi püsiks Saaremaal kättesaadava, tasemel ja usaldusväärsena, on kriitiliselt vajalik motiveeritud ja lojaalsete ämmaemandate olemasolu.
“Kuressaare haigla on ääretult tänulik toetusfondile, kes on tulnud välja täiesti erakordse initsiatiiviga, mis on tööle asumise toetuse näol suunatud just õenduspersonalile. Me peame natukene ära kasutama saarlaslikku jonnakust ning otsima ka ise probleemidele lahendusi ning tegema kõik endast oleneva, et Saare maakonna elanikud saaksid siin sündida ja elada teadmisega, et nende tervise eest on hoolt kantud,” sõnas Kuressaare Haigla juht Märt Kõlli. “Loodame, et konkursil pakutud hüved on piisavalt motiveerivad ning ootame hoogsat kandideerimist,” lisas ta.
Kandidaadilt ootame:
ämmaemanda kutset,
elulookirjeldust,
motivatsioonikirja,
kohustuste täitmist (töötada 3a täiskoormusega Kuressaare Haiglas),
valmisolekut töötada nii ambulatoorses kui ka statsionaarses üksuses
Küsimused ja dokumendid palume adresseerida meilile toetusfond@saarehaigla.ee.
